NANIROSSI

Street & Stage Performers

disoccupazione

Arriva il reddito di discontinuità!

Ci siamo, il momento sembra arrivato…. ancora non è il fatidico codice dello spettacolo, che unificherà e semplificherà le norme vigenti sui vari settori artistici e culturali, ma il reddito di discontinuità!

Al momento, in via transitoria, è possibile fare richiesta per l’anno 2022 come scrive l’INPS in un suo messaggio:

“Si precisa che, in via transitoria, l’art.8 del decreto legislativo n.175/2023 prevede la possibilità per i potenziali beneficiari di presentare la domanda dell’indennità di discontinuità riferita ai periodi di competenza dell’anno 2022, entro e non oltre la data del 15/12/2023.

Quanto al regime ordinario, a far data dal 01/01/2024, i periodi di competenza della misura sono quelli riferiti all’anno precedente a quello di presentazione della domanda. Pertanto, le domande riferite ai periodi di competenza dell’anno 2023 potranno essere presentate dal 01/01/2024 al 30/03/2024.”

Qua il link per richiederla sul sito dell’INPS (controlla di possedere tutti i requisiti) ENTRO IL 15 DICEMBRE!!!

Forse non è quello che ci si aspettava quando si sentiva parlare di voler riconoscere effettivamente la natura discontinua di determinate professioni dello spettacolo creando una misura che non sostenesse la disoccupazione, ma che riconoscesse la realtà dei fatti.

Effettivamente tra uno spettacolo e l’altro non è che mi senta proprio disoccupato, in effetti se voglio occuparmi di cose da fare se ne trovano sempre ( per prime le prove o gli allenamenti).

La legge 106 del 15 luglio 2022 aveva questo obiettivo: riordinare il settore dello spettacolo e introdurre l’indennità di discontinuità permanente per riconoscere la natura discontinua del lavoro nel settore. Questa proposta era stata fortemente voluta dai lavoratori dello spettacolo e mirava a offrire un adeguamento non solo economico, ma anche giuridico alla loro identità professionale.

La legge prevedeva che i periodi non contrattualizzati fossero considerati come lavoro non retribuito e andassero riconosciuti e monetizzati. Purtroppo, pare che il nuovo governo abbia modificato questa proposta, trasformandola in un semplice sostegno economico e tradendo così lo scopo iniziale pensato e elaborato attraverso un lungo processo di confronto con le associazioni e i movimenti di categoria del settore.

Col tempo, alla prova dei conti, si capirà… se si stava meglio quando c’era la NaspI.

Su Change.org è attiva una petizione lanciata dal Coordinamento di discontinuità Lavoratrici e Lavoratori dello Spettacolo che chiede, appunto, IL RITIRO E LA RIFORMULAZIONE DEL DECRETO LEGISLATIVO 

Per chi si volesse informare di piu: Indennità o indeGNità di discontinuità? su ATEATRO

Per chi proprio non ha nulla da fare: Tutto il materiale su ATEATRO
Il lavoro nello spettacolo dal vivo su ateatro: documenti, materiali, discussioni

La fantastica indennità di discontinuità e dove trovarla in Italia


Sembra una storia fantastica, e forse lo è… ma sembra che in Italia ci si sia accorti dei lavoratori dello spettacolo e delle loro tutele assicurative e pensionistiche ferme al secolo scorso. Insomma qualcosa si muove…anche se molto lentamente.

Ho trovato sul Sole24H del 12 gennaio 2021 la notizia che in Senato e alla Camera è stato depositato un disegno di legge per istituire  lo “Statuto sociale dei lavori nel settore creativo, dello spettacolo e delle arti performative”. Un po’ come succede in Francia o in Belgio, e sicuramente anche altrove.

Grazie a questo testo di legge i lavoratori intermittenti dell’industria culturale sarebbero protetti da uno statuto specifico e beneficerebbero di un reddito di discontinuità a protezione, appunto, di quei periodi senza lavoro retribuito. Sicuramente l’iter sarà lungo e articolato…. ma almeno si può iniziare a parlarne. Qua un articolo in cui ne parla LAbParlamento

A questo link è possibile leggere il testo integrale della proposta di legge 

 


Aggiornamento 15 Aprile 2021

Intanto in questo lungo periodo di chiusura dell’attività di teatri, concerti, cinema (insomma di tutto il settore “cultura”), si moltiplicano le manifestazioni in giro per l’Italia (ecco un articolo dal Fatto Quotidiano):

Schermata 2021-04-22 alle 11.46.00

…sussidio di disoccupazione?Va sempre meglio…

 

 

Prima dell’estate avevo scritto sullo CHOMAGE: questo sconosciuto…ovvero sul sistema francese che garantisce ai lavoratori dello spettacolo il sussidio di disoccupazione……ecco un aggiornamento della situazione: bhè…diciamo che qua in Italia riguardo a diritti per i lavoratori dello spettacolo siamo un po’ avanti….talmente avanti che l’hanno tolto a tutti! Infatti con la circolare 105 del 5/08/2011 l’Inps abolisce di fatto il sussidio…..

Con la circolare 105 del 5/08/2011 l’Inps abolisce il sussidio di disoccupazione a molti lavoratori dello spettacolo….noi non sentiremo la mancanza.Non siamo mai riusciti ad arrivare al minimo di giornate lavorative necessarie previsto lavorando solo nei festival di strada ( e non si possono neanche aggiungere le giornate fatte nelle opere liriche, che si è inquadrati come lavoratori autonomi….)…ma qualcuno di sicuro si. (più info sul sito del TeatroValle Occupato)

Speriamo che al momento giusto si ricordino degli artisti di strada e simili….quella categoria, di cui faccio parte, di strani lavoratori atipici che per lavorare in regola devono fare i salti mortali, ma che poi si ritrovano senza sussidi…..

 

Lo chomage e l’intermittent du spectacle… questi sconosciuti ….

Tutte le volte che entriamo in contatto con artisti francesi  (o belgi) prima o poi si finisce sempre per parlare della loro disoccupazione e di quanto siano fortunati rispetto a quello che succede in Italia……Ecco un pezzo per chi ha un po’ di  tempo e voglia di capire come funziona in Francia il sistema della disoccupazione degli artisti dello spettacolo. (Brano preso dalla pagina facebook di A.S.S.O. Nazionale- Ammortizzatori Sociali Spettacolo Organizzati)……..

IL SISTEMA DELLO “CHOMAGE”=DISOCCUPAZIONE FRANCESE, o sistema di protezione sociale contro la privazione dell’impiego, fu creato nel 1958 (per volere di De Gaulle e dei sidnacati di sinistra molto forti all’epoca) e si sottodivide in due regimi specifici :

1. Il regime dell’assurance chômage (assicurazione contro la disoccupazione), finanziato sulla base della redistribuzone delle ricchezze, cioè basato sui contributi di ogni singolo lavoratore francese di qualsiasi categoria. Questo regime indennizza le persone involontariamente private dell’impiego o in fine contratto a durata determinata e che hanno lavorato e quindi pagato i contributi. L’indennizzo mensile è calcolato in funzione del salario ricevuto. Chiaramente, i lavoratori che interrompono VOLONTARIAMENTE il loro contratto NON HANNO DIRITTO all’indennizzo. La gestione e il paritarismo di questo regime sono assicurati dall’UNEDIC, (Unione nazionale interprofessionale per l’impiego nell’industria e nel commercio), composta dalle parti sociali : organizzazioni e sindacati che rappresentano da un lato il patronato (Confindustria compresa) e dall’altro il salariato. L’UNEDIC si riunisce ogni 3 anni per aggiornare il tavolo delle trattative sindacali sulla base della situazione interna del paese e riadattare le norme.

2. Il regime di solidarietà, totalmente finanziato invece dallo Stato. E’ un regime di assistenza (reddito minimo garantito dallo Stato appunto) creato per agire laddove il regime dell’assicurazione alla disoccupazione non può più intervenire, come, per esempio, per i disoccupati a lunga durata. L’indennizzo mensile è forfettario (tra i 300 e i 600 euro mensili circa), si basa su regole difficili da enumerare e viene ciclicamente ricalcolato e rinnovato ogni trimestre se il disoccupato realizza comunque un minimo periodo di lavoro.

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